La trasformazione digitale oggi è fondamentale per il successo di ogni azienda: la tecnologia gioca un ruolo cruciale anche nella gestione del personale e le HR possono essere in prima linea in questa trasformazione, grazie al Talent Management.

Per farlo, però, è necessario che tecnologia e processi di business delle risorse umane siano allineati. La chiave di tutto – indipendentemente da quanto possa essere complesso il progetto – è la semplicità. Per realizzare una trasformazione digitale efficace, produrre risultati misurabili e incrementare il proprio impatto sul business, le HR dovranno focalizzarsi solo su tre aspetti fondamentali: persone, processo e prodotto.

Questo white paper, fornito da Cornerstore, illustra tre vision grazie alle quali le HR possono incrementare il proprio impatto sul business nel nuovo e complesso mondo digitale. Nel documento potrete scoprire come:

• affrontare con successo una strategia di trasformazione digitale
• sviluppare al meglio l’uso della tecnologia all’interno dell’azienda
• evitare gli errori associati a un processo di trasformazione digitale
• realizzare gli obiettivi di impatto sul business supportati delle tecnologie
• scegliere la metodologia di project management più adatta