N. 51 | 3.2017
| APPROFONDIMENTI |
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Essere un buyer nell'era digitale, nuove competenze e una "cassetta degli attrezzi" rinnovata Per contribuire alla creazione di valore è necessario essere proattivi e promuovere le innovazioni. Questo richiede innanzitutto una forte competenza analitica. Stefano Ronchi, Full Professor of Business Organization & Management and Supplier Relationship Management al Politecnico di Milano, traccia i tratti distintivi di una figura in continua evoluzione |
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Project manager degli appalti all'italiana, le differenze rispetto agli americani Il RUP, Responsabile Unico del Procedimento, è la nuova figura introdotta dal Codice degli Appalti, ma a differenza dell'iniziativa legislativa USA pur istituendo gli strumenti per la certificazione non delinea elementi di program management per gli appalti più complessi |
| RICERCHE E STUDI |
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Un Data Scientist al fianco del Marketing Manager: ecco perché serve e come opera nel team Le aziende sempre più si affidano a un esperto di analisi dei dati per rendere più efficaci le decisioni del marketing, in particolare nelle vendite e nella pianificazione pubblicitaria. È necessario un dialogo aperto e costante fra le diverse figure del team. Un'analisi di Gartner |
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Automazione e intelligenza artificiale, come renderle alleate per il successo delle aziende europee Più tempo per attività a maggior valore aggiunto e forme di lavoro più flessibili e collaborative con la digital transformation. I lavoratori europei scommettono sulle nuove tecnologie e chiedono ai capi una strategia digitale chiara e a lungo termine. La ricerca di Ricoh in collaborazione con l'Istituto Coleman Parkes Research |
| VIDEOINTERVISTE |
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Modalità innovative di lavoro, come l’Hackathon, disegnano il futuro coinvolgendo tutto il capitale umano. Ne parla Gianluca Perin, Direttore Risorse Umane e Organizzazione: «L'interazione tra le persone in un contesto diverso dal solito rende concreta la loro partecipazione al futuro dell’azienda» |
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Le aziende sono attente alla formazione dei talenti? Per valorizzare al massimo le risorse umane è necessario ripensare i programmi formativi in chiave digitale, riuscendo a vincere le resistenza della Direzione HR e del management. A fare il punto Elisa Terraneo, Marketing Manager di EF Corporate Solutions Italia |
| WHITE PAPER |
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L'ufficio del futuro? Esiste già e rispecchia il nuovo mondo del lavoro Cambia il mondo del lavoro e cambiano necessariamente i luoghi dove si lavora, nell’uso e nelle dimensioni. Gli uffici di ultima generazione sono ecosistemi che rispecchiano un’evoluzione culturale nei tempi e nei modi di lavorare: hub polifunzionali, con servizi di ogni tipo, atti a favorire sinergie e a potenziare il business |
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Risorse Umane: i trend HR del 2017
La forza lavoro di oggi è assetata di cambiamento e questo è il momento di fare un importante passo in avanti per il bene del personale, delle aziende e dell'economia in generale: i responsabili delle risorse umane devono essere audaci, cogliere questa opportunità e favorire il miglioramento |
| NEWS DALLE AZIENDE |
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L'approfondimento proposto da Elmec svela come affrontare le sfide del workplace management e come insegnare le buone pratiche di sicurezza e compliance, per ottenere migliori performance, stabilità e sicurezza grazie a una gestione proattiva delle postazioni |
| OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION |
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Come le tecnologie digitali supportano le iniziative di Smart Working Le tecnologie digitali rivestono un ruolo fondamentale nell'abilitare e facilitare la diffusione dello Smart Working |
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