N. 38 | 5.2016
| MANAGEMENT |
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Quali sono le competenze necessarie per sviluppare un progetto di Smart Working? Per sfruttare le potenzialità offerte dalle tecnologie è necessario diffondere una vera cultura digitale e sviluppare nuove competenze per un utilizzo equilibrato ed efficace dei nuovi strumenti. Obiettivo: puntare sulle digital soft skill |
| APPROFONDIMENTI |
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Virgin, quando investire sul capitale umano è sinonimo di successo per il business Se le persone sono soddisfatte lavorano con maggiore motivazione e sono più fedeli, ricambiando la fiducia che l’azienda ripone in loro. Il punto di partenza è l’adozione di policy poco restrittive: ferie e lavoro da casa sono una libera scelta e il dress code non esiste. È questa la ricetta secondo Sir Richard Branson, il patron del noto Gruppo multinazionale, «per fare in modo che i dipendenti vengano a lavorare volentieri il lunedì mattina e con positività, divertendosi» |
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Noreena Hertz, le 5 regole per attrarre la nuova generazione dei talenti Cura, connessione, comunicazione, celebrazione, co-creazione. Sono questi gli elementi su cui le aziende devono lavorare per l'engagement dei futuri lavoratori, la generazione tra i 14 e i 21 anni, che l'economista britannica definisce "K" |
| RICERCHE E STUDI |
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I dubbi e le paure dei CIO: non essere all'altezza delle richieste digitali del business
I responsabili IT ritengono che la propria struttura non abbia tutte le capacità per soddisfare le crescenti esigenze delle aziende. Soprattutto, hanno priorità diverse rispetto ai loro dirigenti e questo crea disallineamenti. A rivelarlo una ricerca su 3mila manager in Europa, Medio Oriente e Africa |
| BUSINESS CASE |
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Philips, più agilità e work-life balance con il progetto “Io Lavoro Smart” Sostenere e abilitare la Digital Transformation, coinvolgendo l’intera popolazione aziendale. È l’obiettivo principale dell’iniziativa di Smart Working avviata dall’azienda, che punta sulla flessibilità e sulla conciliazione tra vita e lavoro. Intervista a Livio Zingarelli, Head of HR & Business Transformation - Italia, Israele e Grecia |
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Sia, la digitalizzazione dei processi HR parte dagli obiettivi Il Gruppo che fornisce infrastrutture e servizi tecnologici, in particolare nelle aree dei pagamenti, punta a un modello integrato per la gestione del personale e parte dall'informatizzazione del processo "management by objectives" per la valutazione in base risultati raggiunti. A essere coinvolto il 30% della popolazione. A raccontarlo Daniele Cicatello, HR Information System Manager di SIA |
| VIDEOINTERVISTE |
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Polimi: L'HR diventa Business Enabler valorizzando il capitale umano Proattività e digital learning emergono tra i trend del settore, secondo la ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Polimi. Il punto di Mariano Corso e Fiorella Crespi (foto), rispettivamente Direttore scientifico e Direttore dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano |
| WHITE PAPER |
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Lo smart working sarà il futuro del business, ma non si può fare senza una buona strategia UCC Lo smart working sta trasformando il modo di lavorare, e lo sta facendo rapidamente perché rimanere ancorati ai vecchi schemi oggi può voler dire perdere terreno. Come sfruttare le tecnologie di Unified Communication & Collaboration per supportare produttività individuale e business continuity? |
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Come ridurre i costi e il TCO delle infrastrutture aziendali, garantendo la scalabilità Per soddisfare i requisiti dei nuovi servizi cloud, le imprese devono capire in che modo ridurre i costi delle infrastrutture fisiche di base. Software Defined Networking (SDN) e Network Functions Virtualization (NFV) richiedono un cambiamento di approccio nella strategia e nell’architettura. In questo documento sono riassunte le linee guida |
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Sanità ad alta integrazione: i vantaggi di combinare la Cartella Clinica Elettronica al CDS
Migliora la qualità della vita aii malati, snellisce le tempistiche, riduce i margini di errore e accelera la pianificazione dei trattamenti. Integrare il Clinical Decision Support nella cartella clinica elettronica ottimizza l'assistenza sanitaria, elevando il livello delle cure, aumentando la governance |
| NEWS DALLE AZIENDE |
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Smart Spaces: a Milano il 7 giugno se ne parla in un corso di formazione
Partners4Innovation, la società del gruppo Digital360 che offre servizi di Advisory, insieme a Copernico – Where Things Happen e Il Prisma, spiega come i confini tra lavoro e vita privata stiano diventando sempre più sfumati in un'ottica di Work & Life Integration |
| OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION |
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Cloud in Sanità: profili legali e contrattuali Le normative in materia di trattamento dei dati personali: contrattualizzazione e gestione del rapporto con il fornitore di servizi cloud |
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