N. 59 | 9.2017
| APPROFONDIMENTI |
 |
Polimi: «L'Innovation manager non basta». Le figure necessarie per la trasformazione digitale Fare innovazione nelle imprese, soprattutto quelle più grandi e strutturate, significa intraprendere un percorso articolato, che richiede nuovi ruoli e interventi organizzativi incisivi. Ecco chi sono i protagonisti del cambiamento e come si stanno organizzando le aziende italiane secondo gli esperti degli Osservatori del Politecnico di Milano |
 |
Il venditore di maggior successo? Chi ha competenze di digital e social marketing Il lavoro del commerciale è cruciale per la crescita del business e la richiesta di queste figure da parte delle aziende resta alta. Ma oggi per vendere è necessario possedere nuove conoscenze: le basi del digital marketing, l'uso di strumenti tecnologici, la capacità di analizzare i dati e di "ascoltare" il Web per cogliere opportunità di sviluppo e di innovazione |
 |
Video-recruiting, il colloquio di lavoro si fa in video. Cos’è e come funziona Il processo di selezione del personale viene ripensato in chiave digitale: i candidati oggi hanno la possibilità di inviare ai Recruiter una registrazione in cui raccontano le esperienze professionali, cercando di far risaltare le competenze e capacità. Si riducono così tempi e costi di processo e si colgono competenze come le soft skills |
| NEWS |
 |
Competenze: professionisti statistici e imprenditori cercasi
Entro il 2020 mancheranno figure in grado di coniugare matematica, informatica e business. Andrea Paliani, Mediterranean Advisory Services Leader di EY: «Bisogna formare e attrarre i talenti». Fabio Moioli, Enterprise Services Microsoft: «I trend tecnologici? Cloud, Intelligenza Artificiale e realtà virtuale» |
 |
Social media recruiting: come i social network aiutano a scovare talenti
Recruiter e HR manager sono alla continua ricerca delle persone "giuste" capaci di comprendere l'azienda, con le competenze e la visione necessarie per supportare il cambiamento. Oggi giocano un ruolo determinante le piattaforme social. Se n'è parlato in un evento a Londra alla presenza di analisti ed esperti internazionali del settore HR |
| RICERCHE E STUDI |
 |
Studio Insead: ecco chi guida il Digital Journey nelle aziende Matematici, manager esperti e nativi digitali sono indispensabili, così come il Chief Digital Officer. Ma la figura cruciale (e rarissima) per la trasformazione digitale è il Digital Leader, capace di integrare competenze diverse, facilitare la collaborazione e creare una cultura condivisa: per questo contano tanto mediazione e storytelling. Un'analisi della nota scuola di management |
| BUSINESS CASE |
 |
Un Data Scientist al fianco del Marketing Manager: ecco perché serve e come opera nel team Le aziende sempre più si affidano a un esperto di analisi dei dati per rendere più efficaci le decisioni del marketing, in particolare nelle vendite e nella pianificazione pubblicitaria. È necessario un dialogo aperto e costante fra le diverse figure del team. Un'analisi di Gartner |
 |
Polimi, il 91% delle Direzioni HR ha un piano per affrontare la Digital Transformation La Digitalizzazione richiederà nuovo personale nei prossimi due anni e un aggiornamento di competenze. «La competitività e la sopravvivenza stessa delle organizzazioni dipenderanno dalla capacità di trasformare processi, prodotti e modelli di business per rispondere alle sfide della rivoluzione digitale», spiega Mariano Corso, Responsabile Scientifico dell'Osservatorio HR Innovation Practice. I risultati della ricerca 2017 |
| NEWS DALLE AZIENDE |
 |
Buste paga, con "sdap" il controllo è a portata di mano La soluzione può contare sul sodalizio di un gruppo di professionisti con capacità di consulenza, attenzione al cliente e attitudine al servizio. A raccontarlo Davide Montini, uno dei manager che hanno fondato Evoluziona, l'azienda di servizi in outsourcing per aziende e Studi di Consulenza che operano nell’Amministrazione e Gestione del Personale |
| OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION |
 |
La formazione digitale tra Adaptive e Continuos Learning Come sta evolvendo il processo di Formazione in azienda e che ruolo gioca il digitale in questa trasformazione? |
| EVENTI E FORMAZIONE |
| CHI SIAMO |
|
Seguici su
|