Un'iniziativa di questo tipo va affrontata in maniera coerente attraverso una governance condivisa e una roadmap di adozione che preveda quattro elementi di base. La risposta di Emanuele Madini, Associate Partner della società di Advisory P4I – Partners4Innovation
Modelli predittivi e analisi dei dati sono tra gli strumenti più avanzati che i Dipartimenti HR possono utilizzare come supporto decisionale per assumere, trattenere e premiare i dipendenti più capaci. A beneficiarne è l'intera organizzazione: migliora la produttività, aumentano gli utili, diminuisce il turnover
eCommerce Manager, Digital Strategist, Digital Project Manager, Social Media Manager, Social Media Analyst e Community Manager sono i profili più richiesti dalle piccole e medie aziende. Tra gli skill più ricercati tutti quelli per SEO (Search Engine Optimization) e posizionamento sui motori di ricerca, spiega Stefano Giorgetti, AD di Kelly Services Italia
Così come è importante mantenere efficienti i server, le applicazioni e gli altri componenti del data center, è altrettanto fondamentale costruire un team di professionisti IT produttivo e aperto alle innovazioni
Con il progetto “Become digital natives” il gruppo a cui fanno capo brand come Pampers, Lines, Ace e Infasil sta costruendo una strategia di inclusione e sviluppo culturale basata su quattro direttrici: Collaboration, Analytics, Marketing ed eCommerce. Un percorso che ha portato il pensiero digitale all’interno delle strategie di business, e che si è concretizzato con diverse iniziative
Business e Leisure insieme, per un nuovo modo di organizzare e affrontare trasferte e incontri di business nell'era dei worksumer. Pietro Martani, CEO e Founder di Copernico Holding, spiega come l'attività professionale evolve verso il concetto di esperienza olistica e cosa offre la nuova struttura milanese
Il progetto pluriennale di collaboration - tra i finalisti dei Digital360 Awards nella categoria "Smart working, Collaboration ed eLearning" - ha già portato risultati rilevanti nelle divisioni R&D e Finance e sarà esteso entro il 2017 ai 30mila operai che lavorano all'interno degli stabilimenti
Il successo delle imprese nel lungo periodo è sempre più legato alla valorizzazione e allo sviluppo dei talenti. In quest'ottica, lo smart working può rappresentare la chiave di volta per rinnovare profondamente i modelli organizzativi. Con importanti benefici. I dettagli in questo white paper realizzato dagli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano
Le aziende sanno che devono investire nell'innovazione digitale ma rispetto alla convergenza fonia/dati (VoIP), al mobile, alla videochiamata e ai social media quali sono le priorità di investimento? E quanto sono preparati i partner a rispondere alla domanda? A raccontarlo system integrator, provider e distributori in una survey condotta da NetworkDigital4 in collaborazione con Westcon, Avaya e Plantronics
Il mondo del business è cambiato con il diffondersi di virtualizzazione e mobilità: offrire ai propri dipendenti una maggiore flessibilità operativa e la possibilità di lavorare da remoto significa aumentarne la produttività e migliorarne il livello di soddisfazione professionale