N. 64 | 12.2017
| APPROFONDIMENTI |
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Innovazione digitale e gestione delle risorse umane: cosa pensano gli HR manager Dallo smart working all’analisi dei dati, dalle app per la valutazione delle performance ai progetti per coinvolgere i millennials, dalle piattaforme a supporto dei processi fino alle professioni del futuro: sono alcuni dei temi su cui si sono confrontati 10 direttori Risorse Umane di importanti aziende italiane in una tavola rotonda all’HR Forum di Milano. Tanti e differenti i cantieri di innovazione aperti, ma il “lato umano” resta sempre l'aspetto più importante |
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Largo agli HR trasformativi. «Più agili dell’organizzazione stessa, con proattività» Social, cloud, analytics, big data stanno cambiando i processi interni delle organizzazioni, che hanno bisogno di figure HR capaci di stimolare la cultura del digitale e dell’innovazione, a tutti i livelli aziendali. «È una grande occasione per diventare strategici e business partner», sostiene Giacomo Manara, docente di Comportamento Organizzativo e Change Management all’Università Cattolica di Milano |
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Milioni di posti tradizionali andranno persi e milioni, basati su skill innovativi, ne nasceranno. Il saldo nel lungo termine sarà positivo, ma non nel futuro prossimo. Per l'Italia quadro difficile, però con segnali positivi da imprese e politica. Se n'è parlato in un convegno con protagonisti come Umberto Bertelè, Federico Butera, Carlo Bonomi (Assolombarda) e Giovanni Castellucci (Autostrade) |
| RICERCHE E STUDI |
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Talenti, i sette trend che porteranno al Recruiting 4.0 Nell'era della digital transformation cambiano le modalità e gli strumenti di ricerca di lavoro, tra social media, analytics realtà aumentata, dematerializzazione. PageGroup, la società che specializzata in ricerca e selezione di personale che opera attraverso tre noti brand (Michael Page, Page Personnel e Page Executive), traccia le principali tendenze in atto |
| BUSINESS CASE |
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A2A, come accompagnare persone e organizzazione lungo la strada della digital transformation
La multiutility italiana ha inserito tra le priorità strategiche del piano industriale 2017-2021 la digitalizzazione. Emilia Rio - Direttore risorse umane, organizzazione e change management di A2A - fa una panoramica sui fronti aperti: il progetto di change management “ABC”, lo Smart Working e la piattaforma HCM SmartpeopleA2A per snellire i processi e gestire in modo integrato progetti e percorsi di Talent Management |
| WHITE PAPER |
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Innovazione, Industria 4.0, IoT: le 3I della rivoluzione digitale nelle PMI italiane Quali sono le priorità della digitalizzazione a cui le PMI italiane stanno dedicando la maggior parte dei loro budget? Quali sono le innovazioni che si possono definire consolidate e quali quelle che saranno necessarie nel breve periodo? Le risposte a queste e ad altre domande in una survey esclusiva by NetworkDigital360 |
| NEWS DALLE AZIENDE |
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Il convegno “Il Futuro è oggi: sei pronto?” al Politecnico di Milano sarà dedicato alla terza edizione della ricerca di University2Business: una triplice indagine con l'obiettivo di mettere in relazione le aspettative dei giovani con l'offerta degli atenei e le esigenze delle imprese. In programma anche 3 case history di startup avviate da universitari |
| OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION |
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HR Innovation & Smart Working Practice Come trovare il profilo giusto per la mia azienda? Come prevenire la perdita dei lavoratori chiave? Come gestire al meglio i dipendenti? L’aiuto più sicuro, oggi, arriva dalla conoscenza |
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