N. 46 | 12.2016
| INTERVISTE |
 |
Canali, più valore alle persone. La gestione HR migliora con il digitale Il gruppo fashion scommette sullo sviluppo dei 1800 dipendenti per affrontare le sfide del mercato, dotandosi di una soluzione cloud di talent management, fornita da Cornerstone OnDemand, a supporto di recruiting, formazione, valutazione delle prestazioni e compensation. Matteo Bondavalli, Direttore Risorse umane e Organizzazione del Gruppo Canali, ci racconta gli obiettivi del progetto |
| APPROFONDIMENTI |
 |
Nativo digitale? È un mindset, non una generazione Molte imprese oggi capiscono l’importanza di diventare più attrattive per i giovani talenti, che portano energia e competenze innovative. Ma la vera sfida è costruire e diffondere una cultura digitale, senza dividere il personale in gruppi generazionali separati. Ecco alcuni consigli |
 |
Copernico, quando l'ufficio aiuta business, conoscenza e motivazione Alessandro Alinone, Co-Founder e Co-CEO di Lightstreamer, spiega in un video perché ha scelto come sede per la sua impresa il business center milanese, uno spazio innovativo pensato per favorire la contaminazione. «Dalla possibilità di interagire con altre realtà a corsi e seminari specialistici, le possibilità di condivisione aumentano esponenzialmente» |
| RICERCHE E STUDI |
 |
Formazione, solo un terzo delle aziende punta sul digitale Presentata oggi a Roma la ricerca di University2Business “Il Futuro è oggi: sei pronto?”, una fotografia sulle competenze digitali e imprenditoriali nel mercato del lavoro costruita considerando il punto di vista sia degli studenti universitari sia dei responsabili risorse umane. Andrea Rangone, CEO Digital360: «Sono ancora pochi gli HR manager che mettono in atto azioni concrete per diffondere una cultura digitale e imprenditoriale. E solo una piccola parte dei giovani si prepara per questa sfida» |
 |
Le aziende più digitali vincono anche sui profitti. La gestione dei talenti è cruciale Uno studio di Oxford Economics, presentato a Vienna all’evento europeo "SuccessConnect 2016" di SAP SuccessFactors, mostra come le realtà con i migliori risultati economici siano quelle che investono di più nella trasformazione digitale. In Europa guida la Germania, con oltre due Digital Winner ogni cinque, mentre la media globale è del 16% |
| WHITE PAPER |
 |
Semplificare l'utilizzo dei database per velocizzare l’accesso ai dati
In un mercato dominato dall’importanza dei dati, per le organizzazioni di ogni dimensione diventa fondamentale poter contare su soluzioni in grado di semplificare l'utilizzo dei database e velocizzare l’accesso alle informazioni, da qualsiasi ufficio o filiale |
 |
Digital transformation: la workforce è pronta. Una survey rivela che le aziende lo sono un po’ meno L'80% delle imprese italiane del Nord Italia ha un CRM e oltre la metà si dichiara soddisfatta della soluzione in uso ma la forza lavoro in mobilità ha ancora molti problemi di comunicazione di carattere tecnologico e operativo. A rivelarlo una ricerca condotta da NetworkDigital4 in collaborazione con Wind Business |
 |
Università 4.0: tecnologie e servizi a supporto della didattica multimediale Digital transformation da un lato e Millennials dall’altro portano la didattica universitaria a ripensare l’impianto di tutta l’offerta formativa. Tra pedagogia e tecnologia l'evoluzione degli studenti universitari favorisce il rinnovamento di risorse e infrastrutture, sviluppando ambienti interattivi evoluti come cardine del servizio |
| OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION |
 |
Percorso: HR Innovation & Smart Working Practice (2016-2017) La diffusione delle nuove tecnologie digitali ha attivato un importante processo di trasformazione della Direzione HR e delle competenze necessarie per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane |
| EVENTI E FORMAZIONE |
| CHI SIAMO |
|
Seguici su
|
