N. 66 | 1.2018
| APPROFONDIMENTI |
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Formazione aziendale, è ora di cambiare. «Prendete spunto da Netflix e Amazon» I percorsi di training sono spesso considerati noiosi e inutili dai dipendenti. Ma per la digital transformation sono decisivi. La soluzione per gli HR manager è trarre ispirazione da prodotti e servizi del mondo digitale che hanno conquistato i consumatori e proporre contenuti formativi attraverso smartphone, social e communities, spiega in un video Marco Planzi, Associate Partner di P4I-Partners4Innovation |
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Il gap di preparazione degli studenti si sta riducendo ma rimane, soprattutto sulle esperienze concrete. Oltre 2000 i corsi universitari italiani su tecnologie e imprenditorialità, mentre le imprese sono molto interessate a skill di Big Data Analytics, Digital Marketing, Industria 4.0, comprensione dei clienti e problem solving. Ma non investono abbastanza in formazione. I risultati di una ricerca di University2Business |
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LinkedIn, i 4 trend del recruiting per la Talent Acquisition Cambiano le organizzazioni e i mercati e, con loro, i processi di selezione e acquisizione dei talenti. Vince chi è più preciso e veloce a trovare il candidato giusto per potenziare le performance aziendali. I consigli della ricerca "Global Recruiting Trends" per essere più efficaci nel trovare e trattenere le competenze che servono |
| BUSINESS CASE |
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Talent management, con “Metyou” Danieli fa crescere le persone in azienda Novemila dipendenti in quattro continenti, in un mercato complesso e turbolento, richiedono nuove competenze. La soluzione scelta dalla multinazionale non è solo una piattaforma per la gestione delle risorse umane, ma un progetto più esteso di HCM per gestire il cambiamento in ambito HR. A raccontarlo Camilla Benedetti, HR Executive Vicepresident del Gruppo |
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Maire Tecnimont scommette sullo Smart Working. Obiettivo: responsabilizzare le persone Ripensamento degli spazi e totale flessibilità nell’organizzazione del lavoro sono le due leve su cui punta il gruppo industriale per introdurre il lavoro agile, con forti investimenti in tecnologie e formazione. Il progetto coinvolgerà via via 1.800 dipendenti che fanno base a Milano; il primo gruppo pilota di 200 persone è stato coinvolto a novembre 2017 |
| WHITE PAPER |
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Adp ha festeggiato a Milano i suoi cinquant’anni di attività con David Gram e altri esperti, manager e HR manager che si sono confrontati sul tema dell’innovazione e della digitalizzazione nelle imprese. Le testimonianze di Gruppo Hera, Electrolux, Abb e Cosberg |
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Come scegliere una soluzione di CRM? Guida pratica al Customer Relationship Management Una guida pratica esclusiva che analizza e aiuta a capire quali sono le principali funzionalità delle piattaforme di CRM attualmente sul mercato, fornendo una panoramica delle soluzioni dei principali software vendor |
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Come sfruttare la digital transformation? Le testimonianze di 6 aziende
La digital transformation è un percorso, non una meta. E in ogni fase di questo percorso, è possibile fare tesoro degli insegnamenti di altre aziende che hanno raggiunto il successo grazie a soluzioni e strategie vincenti |
| NEWS DALLE AZIENDE |
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Formazione online: certificazione EOCCS per la School of Management del Polimi La business school milanese è la prima in Italia ad accreditarsi tra i 35 corsi europei di digital learning riconosciuti da EMFD con le offerte dedicate a Innovation Management e Supply Chain Management. Andrea Sianesi, Dean MIP Politecnico di Milano: «Le nuove tecnologie rivoluzioneranno gli approcci al continuous learning di manager ed executive» |
| OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION |
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HR Innovation & Smart Working Practice Come trovare il profilo giusto per la mia azienda? Come prevenire la perdita dei lavoratori chiave? Come gestire al meglio i dipendenti? L’aiuto più sicuro, oggi, arriva dalla conoscenza |
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