N. 53 | 4.2017
| INTERVISTE |
 |
Engagement aziendale, le regole per un coinvolgimento davvero vincente Il punto di partenza è trattare il dipendente come un cliente interno secondo le logiche di marketing multichannel: trasparenza e comprensione della strategia aziendale, uguaglianza di trattamento economico rispetto a ruoli e differenze di genere e personalizzazione dei servizi offerti. In un rapporto one to one. Ce ne parla Melanie Hache, HCM Strategy Director di Oracle per il Sud Europa |
| APPROFONDIMENTI |
 |
Come costruire una cultura dell’innovazione condivisa Eventi mirati, community, nuove metodologie di lavoro: i passi da compiere per valorizzare il potenziale creativo nascosto nelle organizzazioni, favorendo una collaborazione fra colleghi basata sulle competenze e non sulla gerarchia. Il punto di Marco Planzi, Associate Partner di P4i - Partners4Innovation |
 |
Recruiting, gestire l'acquisizione strategica di nuovi talenti in cinque passi
Per le aziende è fondamentale costruire un bacino di competenze cui attingere in qualsiasi momento, stabilendo in maniera continuativa contatti con potenziali candidati, anche non ancora disponibili. Cornerstone OnDemand indica cosa fare per superare i processi di ricerca tradizionali |
 |
McKinsey, i consigli per accelerare la trasformazione digitale Per procedere spediti nella strada verso la digitalizzazione dei servizi serve adottare nuove modalità per il sourcing di professionisti e strumenti e un aggiornamento della relazione con i vendor. L'esperienza conferma l'efficacia di una strategia IT "a due velocità" e di un approccio iterativo ai progetti, con una chiara definizione di target e modelli operativi |
| RICERCHE E STUDI |
 |
Crescono le offerte di lavoro nel comparto ICT. I dieci profili più ricercati
I dati Infojobs relativi al 2016 rilevano un incremento del 10,4% delle richieste di profili qualificati in ambito digitale, con la Lombardia che costituisce la metà del mercato. Le professionalità a cui i recruiter daranno la caccia nell'anno in corso? Le ha enumerate Hays Italia |
| WHITE PAPER |
 |
L'ufficio del futuro? Esiste già e rispecchia il nuovo mondo del lavoro Cambia il mondo del lavoro e cambiano necessariamente i luoghi dove si lavora, nell’uso e nelle dimensioni. Gli uffici di ultima generazione sono ecosistemi che rispecchiano un’evoluzione culturale nei tempi e nei modi di lavorare: hub polifunzionali, con servizi di ogni tipo, atti a favorire sinergie e a potenziare il business |
 |
E-Procurement per le PMI? Una guida spiega perché è il momento di cambiare Per le PMI, dotate generalmente di uffici acquisti di dimensioni limitate e in cui i professionisti spesso devono dividersi su diverse attività, l'e-procurement è la soluzione ideale per semplificare il lavoro e rendere più snella la gestione. Come e perché lo spiega questa eGuide NetworkDigital360 |
| NEWS DALLE AZIENDE |
 |
euHRnet, l’efficacia del coaching come metodologia per guidare il cambiamento La rete di imprese, specializzata nell’erogazione di servizi per l’amministrazione del personale aziendale, integra il progetto Kairos Coaching Project, potenziando la propria presenza nel Nord Italia e diversificando i servizi rivolti alla Funzione HR |
 |
Samsung Innovation Camp, una piattaforma online per formare l’Innovation Designer La nuova iniziativa di responsabilità sociale, nata dalla collaborazione dell'Università Cattolica del Sacro Cuore e dell’agenzia per il lavoro Randstad, punta a coinvolgere 4mila tra diplomati, laureati inoccupati e studenti universitari under 30, che potranno acquisire competenze di prodotti e servizi digitali, digital marketing e business plan. I migliori 90 realizzeranno un project work |
| OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION |
 |
Come è possibile migliorare l’interoperabilità tra sistemi, persone ed equipment? |
| EVENTI E FORMAZIONE |
| CHI SIAMO |
|
Seguici su
|
