N. 52 | 3.2017
| MANAGEMENT |
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Automazione e lavoro, Corso: «Incentivare nuove professioni e osservare i nuovi bisogni» I robot in fabbrica sono solo la punta dell'iceberg: tutte le professioni saranno impattate dalla trasformazione digitale, non solo gli operai. Secondo Mariano Corso, docente al Politecnico di Milano e direttore scientifico di P4i-Partners for Innovation, sarebbe utile detassare il lavoro, reperire risorse con una più equa distribuzione, ma soprattutto focalizzarsi sulle professionalità emergenti, quelle che oggi sono quasi introvabili |
| APPROFONDIMENTI |
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A maggio gli specialisti delle risorse umane si riuniranno per decidere la rotta della professione e costruire insieme proposte concrete sui temi caldi che affrontano tutti i giorni, dalla digitalizzazione ai piani retributivi, dal welfare al change management. L'intervista a Isabella Covili Faggioli, Presidente di Aidp |
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L’innovazione condivisa è un must: come e perché valorizzare le idee dei dipendenti Una strada poco percorsa dalle imprese italiane è quella che favorisce l’innovazione che nasce dall’interno. I benefici sono molti: coinvolgere le proprie persone nel disegnare il futuro significa generare motivazione, superare i silos aziendali, premiare lo spirito imprenditoriale e agire più rapidamente, favorendo la contaminazione fra competenze diverse. Un esempio? L’Hackathon interno di Generali Italia |
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Digital workspace, così lo vedono le imprese dell'area EMEA Le nuove piattaforme di Smart Working consentono alle aziende di rendere efficace la forza di lavoro Mobile e migliorare la soddisfazione delle persone. Le barriere che ne ostacolano l'adozione? Timori legati alla sicurezza, scarsi investimenti e mancanza di competenze. L'analisi di VMware |
| RICERCHE E STUDI |
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Come preparare i giovani e le donne ai lavori dell'era digitale: esperienze a confronto Far fronte alla carenza di personale formato in discipline STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica), specie di sesso femminile? Dallo smart working all’introduzione di nuovi ruoli come il CVO (Chief Visionary Officer) al Maternity-as-a-Master e alla programmazione software nelle scuole elementari, ecco cosa si può fare. Se ne è parlato in un evento organizzato da CA Technologies Italia |
| BUSINESS CASE |
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Policlinico Abano, il paziente è seguito in tempo reale sull'iPad In corso lo sviluppo con IBM di due App iOS per digitalizzare le attività del personale di cura e migliorare l'assistenza ai degenti. «Un obiettivo è anche ridurre una delle problematiche tipiche e più attuali nella gestione delle strutture ospedaliere: il “rischio clinico”», spiega Nicola Petruzzi, presidente del gruppo sanitario |
| WHITE PAPER |
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L'ufficio del futuro? Esiste già e rispecchia il nuovo mondo del lavoro Cambia il mondo del lavoro e cambiano necessariamente i luoghi dove si lavora, nell’uso e nelle dimensioni. Gli uffici di ultima generazione sono ecosistemi che rispecchiano un’evoluzione culturale nei tempi e nei modi di lavorare: hub polifunzionali, con servizi di ogni tipo, atti a favorire sinergie e a potenziare il business |
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Risorse Umane: i trend HR del 2017
La forza lavoro di oggi è assetata di cambiamento e questo è il momento di fare un importante passo in avanti per il bene del personale, delle aziende e dell'economia in generale: i responsabili delle risorse umane devono essere audaci, cogliere questa opportunità e favorire il miglioramento |
| OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION |
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Come le tecnologie digitali supportano le iniziative di Smart Working Le tecnologie digitali rivestono un ruolo fondamentale nell'abilitare e facilitare la diffusione dello Smart Working |
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