HR Transformation

Il potere della virtualizzazione
ICT4executive n.19 - Andrea Rangone: dalle startup nuova energia per la crescita
Politecnico di Milano: «Smart Working: si può e si deve!»
Ibrido e Open Source, è il Cloud ideale secondo HP
Come cambiano i retailer nell'era del digitale
Cisco, torna a Milano l’Internet of Everything Italian Forum
Assunzioni, sempre più ricercati i giovani "digital"
Paolo Panzanini
Export vincente per le imprese italiane, ma attenzione ai trasporti
Humanitas, gestione HR dal performance management al training
Fincons Group punta su “nearshore” ed espansione all’estero
Mitel: un canale più qualificato per affrontare le nuove sfide dell'Enterprise Communication
Enel alla ricerca dei talenti digitali "nascosti" in azienda
Il CRM in Cloud spiana la strada alla digitalizzazione di enterprise e PMI
Alla Rinascente lo shopping è un'esperienza in costante evoluzione
Data Scientist e Chief Data Officer: nuove competenze cercasi
Sette startup italiane nella “Technology Fast 500” di Deloitte: «Un record»
Nice e Amazon: una piccola software house di Asti “conquista” il leader mondiale del Cloud
BCG ai deputati italiani: ecco le 4 sfide da vincere per realizzare Industry 4.0 anche da noi
Know IT, formazione e informazione per i professionisti digitali
Semplificare i processi di acquisto per collaborare con le startup: il progetto di Intesa Sanpaolo
Largo Consumo, le leve del Supply Chain Manager per far crescere il fatturato
Bolton: Virtual Private Cloud e SaaS pubblico trasformano gli skill IT
Dove i giovani vogliono andare a lavorare
ADP, la soluzione per la gestione dei payroll è ora disponibile in 100 Paesi
Eridania, un progetto ERP all’insegna del change management “selettivo”
Conad del Tirreno, un software-as-a-service per gli assortimenti
Cerved: la piccola impresa tiene, dopo la crisi 11mila risultano affidabili
Microsoft avvicina i dati agli utenti
Arcserve UDP, back up e disaster recovery "new generation" da CA
Un nuovo approccio per il disaster recovery
ENAV, sistemi di simulazione su Cloud per il Controllo del Traffico Aereo del futuro
Scontri accesi e alleanze inedite fra i Big dell’ICT
Ermenegildo Zegna, una soluzione per la pianificazione del merchandise
Studi Multidisciplinari: l’evoluzione degli attuali modelli organizzativi e di business grazie alle ICT
Sanità digitale, in Italia ripartono gli investimenti: +17%
ERP e PLM insieme, il digitale entra nella piccola impresa: il caso TES
Il vero valore? La multicanalità. Purchè sia invisibile al cliente
Banca virtuale: l’aumento inarrestabile dei conti online e la loro evoluzione
Digital4, così accompagniamo imprese e PA verso la trasformazione digitale
Workstation multimediali: Dell Precision M3800 e Apple MacBook Pro Retina a confronto
Costruire un'offerta di servizi cloud vincente e sostenibile. Gli errori da evitare, le strade da seguire
Dopo la Fatturazione Elettronica verso la PA, il Digitale (ri)entra nel Business
Iscrizione a "Jobs Act: sistemi di sicurezza informatica e possibilità di controllo sui lavoratori"
La PA? Ha bisogno di partner e tecnologie che rassicurino
Pesaro, quando i dipendenti pubblici diventano smart worker
Cloud e Mobility, i servizi di Telecom Italia per lo Smart Working
Sports Technology, l'innovazione digitale scende in campo
Informatica a basso costo da Euronics
Michael Dell invita i partner a seguirlo nella Digital Transformation
Horus Informatica distribuirà le soluzioni Sophos
Da Fujitsu nuove soluzioni per l’implementazione dei sistemi storage
Michele Albertini
La pubblicità su Mobile vale 300 milioni: +48% in un anno
Polizia di Stato e SIA insieme contro il cybercrime
La Digital Boutique mette insieme i plus del negozio e le opportunità tecnologiche
Maire Tecnimont, innovare il Procurement per creare valore
LaRinascente, smart working per una collaborazione più efficace
ING, l'empowerment delle persone parte dal sistema di Performance Management
ExpoinnovationForum
PMI, qualità e innovazione: un'economia a misura di export
ARXivar e i suoi partner: un network di successo
Una strategia per costruire un’Europa unita anche nel digitale
Workforce transformation: come vincere le sfide dell’innovazione nel mondo HR
HR Data Driven Innovation: il volto umano dei dati
Augmented Workforce: il mix tra AI e creatività umana per affrontare la quarta rivoluzione industriale
Digital Learning, perché è importante rendere digitale la formazione aziendale
Polimi, HR Digital Capabilities: le nuove competenze della Direzione HR
PwC Italia: «Il Cloud abilita comportamenti e processi HR omogenei»
IBM Italia, gestione semplificata dell'HR e servizi personalizzati con il cloud
Oliver Wyman: «Un'unica piattaforma per un linguaggio comune tra le funzioni HR»
Generali Italia, le nuove sfide per l'HR: «Rafforzare l’intelligenza collettiva e premiare il merito»
Roche: «Abbiamo puntato sul Cloud per accelerare il cambiamento e semplificare i processi HR»
Polimi, competenze 4.0: a che punto sono le aziende italiane
Strategie per fare recruiting con LinkedIn: i fattori chiave
Automazione, robotica e intelligenza artificiale, un'opportunità per il 65% dei lavoratori italiani
HR Tech: il ruolo della tecnologia nella gestione delle persone in azienda
Futuro della formazione: contenuti personalizzati, fruibili ovunque e sempre con il digitale
Gartner: HR Manager e CIO, sono loro i change leader che accompagnano il cambiamento culturale in azienda
Esselunga, partire dalla gamification per mappare le competenze digitali
PMI, la collaborazione è più efficace se le riunioni sono online. Il punto di Intel
Workplace Experience: focus sui dipendenti per generare valore sostenibile nel business
Henkel: focus su gestione dei talenti e competenze digitali con il Cloud
Nuove tecnologie e nuove professioni. Il futuro è adesso
'Human+Tech': come sta cambiando il rapporto tra uomo e macchina?
Benefit aziendali, se flessibili e personalizzati rendono i dipendenti soddisfatti
Come cambia il ruolo della direzione HR: focus sull'esperienza dei dipendenti
Future of Work: è il momento di puntare su cultura, workspace e forza lavoro
Intelligenza Artificiale: perchè è un'opportunità per i responsabili HR?
La quarta rivoluzione industriale: il gap tra tecnologia, applicativi, cultura organizzativa e persone
Competenze, a che punto è l'Italia? Ocse: «Mancano le skill per affrontare il mondo digitale»
Gestire il capitale umano, le logiche di un ecosistema moderno proiettato su AI e assistenti virtuali
Generali: la trasformazione dell'HR è data driven con il progetto People Analytics
HR, un People Plan in 5 passi per affrontare la digital transformation
Il lavoro ai tempi dell'automazione: le competenze che “salveranno” il futuro delle donne
Digital people analytics: dati sì, ma decodificati dal punto di vista umano
Vittoria Assicurazioni: il digitale spinge selezione e formazione della generazione Z
Trasformazione digitale e employee experience: così le aziende diventano più produttive
Futuro del lavoro: competenze digitali e materie STEM strumenti indispensabili per i dipendenti italiani
Esselunga: così l’AI supporta la selezione delle giovani leve
HR Tech: i nuovi trend digitali che stanno investendo le grandi imprese italiane
Collaboration, cx e mobilità: quando la tecnologia modella l’ambiente di lavoro del futuro
La trasformazione digitale nelle PMI: incontro tra competenze e abilità 4.0
HR, ecco le tecnologie emergenti che aiuteranno a scovare e trattenere i talenti
HR al passo coi tempi con cloud, analisi dei dati e gestione documenti
Reskilling: con la diffusione di Robotica e AI è tempo di aggiornare le competenze
Soft skill: che cosa sono e perché sono diventate le vere protagoniste della digital transformation
L'importanza della brand reputation per attirare i talenti migliori. La parola alle aziende
Competitività e cambiamento: lo tsunami del digitale trasforma organizzazioni, ruoli e competenze
People 4.0: tra cambiamento culturale e nuove competenze. Il digital journey di ABB
Costruire una strategia di employer branding, primo passo: utilizzare la comunicazione in modo efficace
Talento e competitività: le strategie delle organizzazioni italiane
Evoluzione del lavoro: le nuove professioni degli operai 4.0 e dei digital blue collar
Dai Baby Boomer alla Generazione Z: così in Workday convivono cinque generazioni sul posto di lavoro
Le potenzialità dei social nella selezione dei candidati: come cambiano i processi di recruiting
Produttività e lavoro, Derba di Citrix: "Non è più questione di numero di ore, è tempo di puntare sulla tecnologia"
Nokia: «Puntiamo sulle soft skill dei nostri ingegneri»
Organizzazioni positive e chief happiness officer: è tempo di ripartire dall'umanizzazione e dalla socializzazione
Le persone al centro del brand invincibile: qualità e attualità in ogni fase dell’Employee Journey
BCG, reskilling e upskilling in Italia: sempre più la formazione è guidata dagli analytics
Startup HR Tech: un’ecosistema che porta l’innovazione aperta e condivisa nel mondo delle Risorse Umane
Collaboration 4.0: la sfida sta nel garantire agilità e sicurezza a tutti i lavoratori
Parità di genere: così Snam diventa sempre più "rosa"
Startup HR Tech: quando l'AI aiuta a gestire i talenti puntando sulle soft skill. La storia di Yobs
Nespresso: un nuovo modello organizzativo per scardinare le gerarchie e rendere l’HR più Agile
MyA: più sinergia e collaborazione tra le persone di Angelini con il nuovo digital workplace
I lavori del futuro: le professioni e le competenze più richieste da qui al 2022 secondo il WEF
Come sarà il futuro del lavoro e dell'HR Tech?
Social recruiting: ecco come aziende e candidati possono evitare le “trappole” della comunicazione online
Reciprocità relazionale in azienda: coltivare il senso di appartenenza e il consenso di candidati, colleghi e clienti
Il Workplace e l'impatto (reale) delle tecnologie mobile
Carter & Benson: il valore del lavoro senza la misura del tempo
Digital workplace, i tre pilastri del cambiamento del posto di lavoro
Persone, obiettivo e cultura: come costruire un “Great Place to Work“
NovaNext Training, il valore della formazione per sostenere la crescita aziendale e personale
Formazione continua in azienda: il Coronavirus non può essere un ostacolo
Smart learning: Digital360 lancia la piattaforma 360DigitalSkill
La funzione HR alla prova del Coronavirus: questione di leadership e competenze
La collaboration di Teams e i vantaggi per la funzione HR
Chief Happiness Officer: chi è e che ruolo ha in azienda
Deloitte: come il Covid-19 ha ridisegnato il rapporto tra tecnologia e lavoro
Osservatorio HR Polimi: "Smart Working, competenze digitali e riorganizzazione le priorità 2020 delle Direzioni HR"
E-learning: così aziende e università si sono attivate per la formazione a distanza
Pirelli: “Potenziare la formazione a distanza ci ha permesso di stare vicini alle persone”
Felicità e Networking: due metacompetenze da allenare per affrontare il futuro
PMI: dopo l'esperienza Covid largo a nuovi modelli organizzativi
Digitalizzare e automatizzare la funzione HR per semplificare i processi e motivare i collaboratori
Gestione delle risorse umane: giocare d’anticipo per governare le emergenze
Prepararsi alla fine della crisi: è tempo per le aziende di puntare sul cloud per essere agili
Startup HR Tech: tre esempi di innovazione al servizio delle risorse umane
Dalla nota spese al payroll, grazie a un’App: processi HR integrati e dipendenti felici
Gestione delle risorse umane, i nuovi scenari dopo l’emergenza
Tom Peters, partire dal potenziale di ogni collaboratore per costruire un’organizzazione di successo
HR Business Intelligence: prendere decisioni migliori nel minor tempo possibile con i dati alla mano
Sostenibilità e Human Capital Management i nuovi imperativi del business travel
Innovare per tornare alla normalità. I tool digitali dell’HR nella Fase 2
Team Performance Management: come dare il giusto valore al lavoro di squadra
A scuola di leggerezza: coinvolgere mente, cuore e spirito per gestire le relazioni in azienda
Chief Happiness Officer: le 8 competenze che deve avere chi si occupa di felicità in azienda
Dall'app Smart Booking alla Digital Gym: così Sacmi punta sul digitale
Come migliorare la produttività dei dipendenti con un engagement più efficace
Gestire il cambiamento: come deve agire un HR Leader quando mutano le regole del gioco?
L’Employee Engagement secondo Bending Spoons: strumenti e strategie per una relazione duratura
Leadership gentile, il successo delle organizzazioni passa anche da qui
Organization Epigenetics: come intercettare e potenziare il DNA culturale dell’organizzazione
I trend HR 2021: cosa aspettarsi dopo un anno turbolento
Sephora semplifica la gestione delle trasferte per i dipendenti: rimborsi più semplici grazie a un’app
Organizzazione agile: serve una HR Digital Transformation che punti sull'engagement delle persone
Come funziona Microsoft Teams, come adottarlo e come fare riunioni
Augusta Ratio: “Una trasformazione per essere di successo deve tenere conto dell’impatto sulle persone”
Essere un leader positivo: le abilità e i comportamenti che hanno effetto benefico sull'organizzazione
Coinvolgimento dei dipendenti, fattore chiave nel percorso della digital transformation
Business Travel Management: cos’è, quanto è digitale e come gestire al meglio le note spese
Learning Organization: come ottenere un solido governo del cambiamento
Gestione dei talenti: il nuovo ruolo dell'HR è creare engagement, crescita ed esperienze
Altea People: “Tra spinta digitale e strategie people centric, così ci prendiamo cura delle persone in azienda”
Davines: quando la governance fa leva sul positive organizational management per aggiornare i processi
Comunicazione interna aziendale: i consigli e gli esempi per farla (bene!)
Mediobanca e il percorso di HR Transformation 4.0: “Oggi i dipendenti interagiscono con MAIA, l’assistente virtuale”
People Strategy, Aboca: "Il benessere che portiamo fuori dobbiamo viverlo per prima cosa anche all'interno"
Le 5 caratteristiche che deve avere il luogo di lavoro per essere a misura di chi lo vive
Engagement dei dipendenti: affidarsi alla tecnologia per disegnare il New Normal
L'economia circolare sostiene l'ambiente, e crea anche 200 nuove professioni
Digital employee engagement: ascolto, comunicazione e attività, ecco come metterlo in pratica in azienda
Red Hat e la People Strategy fondata sull'Open Organization per creare un posto di lavoro dove fare la differenza insieme
Fiducia, leadership e inclusione: così in Cameo la People Strategy diventa agile e si fa largo lo Smart Working ibrido
Adottare il Design Thinking per trasformare il modello di lavoro, mettendo al centro l’Employee Experience. Il punto di McKinsey
Perché puntare sulla crescita professionale delle persone aiuta le aziende a essere più competitive
L'HR Transformation di Chiesi, verso l'adozione di politiche condivise tra le 30 filiali nel mondo
AudioNova: la comunicazione interna si veste di digitale
Dalle skill digitali alle attività di coaching, passando per la socialità: la people innovation strategy di Abstract
Percorsi di crescita personalizzati: perché nel 2022 le Risorse Umane dovranno puntare su formazione e sviluppo dei talenti
Sfide HR 2022: 5 trend che cambiano il modo di gestire le persone in azienda
Lavoratori in prima linea: quando la tecnologia risponde alle esigenze delle persone
Leadership aziendale: che cosa vuol dire essere un "leader" oggi, tra performance e "gentilezza"
31 marzo, possibile fine dello stato di emergenza: le organizzazioni sono davvero pronte?
Futuro del lavoro: tra nuove dinamiche ed esigenze delle persone
AstraZeneca e il concetto di iWork: «Lavoro a distanza e digitale sì, ma priorità a contatto umano in spazi condivisi»
HR Analytics: cos'è, strategie e a cosa serve per un'azienda
Rilevazione virtuale presenze: un'opportunità per i dipendenti, l’ufficio HR e per l’azienda
HR Management, cos'è la gestione delle risorse umane e come cambia nell’era del digital workplace
Lo storico Teatro Carcano alza il sipario e manda in scena il Cloud e il Workspace
Rivoluzione HR, tra spinte innovatrici e conservative che contorni avrà il futuro? I dati dell'Osservatorio Zucchetti
Digitale e neuroscienze per individuare tratti della personalità e funzionamento cognitivo: il recruiting si evolve
Dall'ingresso in azienda all'uscita: l’importanza dei dati per gestire l’employee journey degli sviluppatori
Il ruolo della Direzione HR nel percorso delle aziende verso la sostenibilità
Osservatorio HR 2022: turnover e acquisizione di talenti, le grandi sfide che mettono al centro la persona
Lavoro ibrido e sostenibilità sociale in azienda: nuovi modelli a supporto della diversità e inclusione
Empatiche, agili e flessibili: per le aziende è tempo di cambiare pelle. Mercer delinea i trend HR 2022
La digitalizzazione nella gestione delle risorse umane, la nuova guida per gli HR Leader di oggi
Viaggiamo insieme: il progetto Digital HR di Autoguidovie che guarda al futuro
Gestione HR, cambiano le regole del gioco per chi si occupa delle persone in azienda: largo al digital mindset
MediaWorld: «Formiamo le nostre persone per rispondere alle richieste dei clienti omnichannel»
Methodos: «Puntiamo a produrre di più con meno grazie a dati, tecnologie ed engagement delle persone»
Tre modi per stimolare il pensiero creativo e spingere l’innovazione in azienda
Leadership Forum 2022, gli strumenti per imprimere al futuro una nuova direzione in scena in 26 e il 27 ottobre
Maserati Academy: gestire la formazione dei partner globali con un’unica piattaforma
Proximity marketing: cos'è e come funziona il marketing di prossimità
PMI italiane, è aperta la caccia ai professionisti del digitale
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L'effetto volano della Fatturazione Elettronica
RFP collaborative e algoritmi di ottimizzazione: come acquistare meglio servizi di Trasporto e Logistica
Business Intelligence e Big Data per il Marketing: a che punto siamo?
Sicurezza informatica e servizi di cloud computing: il nuovo standard ISO/IEC 27017
Fujitsu World Tour 2016: la via per l'innovazione è human centric - VIDEO
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Lavazza orchestra la gestione documentale in 90 Paesi insieme a Top Consult
Startup italiane, raccolti oltre 100 milioni nella prima metà del 2016
Bertani digitalizza il trasporto e gioca le carte della tracciabilità e della certificazione
Il cognitive computing aiuta il Marketing a creare uno storytelling efficace
Cisco Gold Sponsor a Cybertech Europe
Contactlab lancia la nuova piattaforma per la creazione e la gestione di shopping experience personalizzate
Il 20 ottobre SAP Forum a Milano: vivere una nuova digital experience
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Il team di Piacentini? «Una startup a Palazzo Chigi con il giusto mix di competenze»
OVS amplia la Mobile Experience: proximity marketing in 400 store
Dati personali negli USA: in arrivo il testo definitivo del Privacy Shield
Mediamond, l’advertising è sempre più orientato ai dati
Aeroporto di Bologna, un CRM per servizi "su misura" ai passeggeri
Coop CNNA, una Mobile App per controllare le consegne agli ipermercati
InfoCert: flessibilità, performance e sicurezza della nuova architettura IT
Philips, più agilità e work-life balance con il progetto “Io Lavoro Smart”
Il SEO è morto, viva il SEO!
Sia, la digitalizzazione dei processi HR parte dagli obiettivi
La sanità che funziona: Galeazzi, la gestione delle sale operatorie è real time
Il progetto Orion mette in Cloud l’HR di Generali
Digital360 Awards in dirittura d’arrivo: il 7 luglio la proclamazione dei vincitori
Rivoluzione digitale, parlano i CFO italiani: Prada, FS Italiane, Chiesi e Fiat Chrysler
Marco Patuano
Chat di gruppo e chatbot, prepariamoci a usarle anche in azienda
Noovle: quando l’organizzazione delle risorse umane fa parte integrante del cambiamento
Supply Chain Finance, il digitale per portare credito nella filiera proprio dove serve
Data protection, Multipartner e CIS lavorano insieme alle Virtual Data Room di nuova generazione
Le aziende più digitali vincono anche sui profitti. La gestione dei talenti è cruciale
Red Hat Open Source Day, un duplice appuntamento di successo
Customer 360, così Noovle aiuta il retail ad avere una visione univoca del cliente
«Industria 4.0: la tecnologia è abilitante, ma la collaborazione è decisiva»
Copernico Torino, l’innovativo workplace pensato per i lavoratori 3.0
Ideal Standard, «digitale decisivo per ripensare anche i business più tradizionali»
Profili più richiesti nel 2017, spiccano l'Addetto alle gare della PA e il Procurement Manager
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Comau digitalizza la Supply Chain: «Un passo verso la Smart Factory»
Apre a Milano la Microsoft House. L’AD Purassanta: «Un luogo aperto a tutti, dove si respira innovazione»
Deloitte, per CPO ambiziosi occorrono più talenti e innovazione
Digital HR&Innovation, Diversity&Inclusion, Welfare ed Engagement. Le sfide HR del prossimo Congresso Aidp
Cisco, i 6 imperativi per rendere la rete aziendale “digital-ready”
ARCA, quando il digitale è la base per studiare da multinazionale
Internazionale e digitale: riparte l’Executive MBA in distance learning del MIP Politecnico di Milano
Generali Italia, trasformazione in corso. Così l'Hackathon "Semplifichiamo" accelera la strategia
Networking Cocktail con SynerTrade e Ayming: trasformazione digitale nel Procure-to-Pay
Marketing, le metriche giuste per vincere la sfida della digital transformation senza "affogare" nei Big data
Al perenne inseguimento di uno “sbocco al mare”
Come costruire una cultura dell’innovazione condivisa
Engagement aziendale, le regole per un coinvolgimento davvero vincente
Samsung Innovation Camp, una piattaforma online per formare l’Innovation Designer
euHRnet, l’efficacia del coaching come metodologia per guidare il cambiamento
Avantune: «Così accompagniamo aziende e cloud provider nell'era self-service»
I robot prenderanno il posto dei colletti bianchi? No, se si punterà sull'integrazione
Competenze digitali, al via la coalizione della Commissione Europea
Advertising, è finito il tempo dell’integralismo digitale
ForumPA 2017, un’edizione da record: i numeri, i temi, le indagini, e i vincitori del premio
Retail, il successo viene da una esperienza emotiva del cliente. In negozio come online
Il CMO di MaxMeyer: così aiutiamo i clienti a scegliere sul Web colori e soluzioni
Mapei, processi più agili e veloci per la selezione del personale
Il servizio clienti? Serve a prevenire i problemi e spingere le vendite
API management per Gruppo Amplifon, che potenzia il CRM grazie all’integrazione digitale
Nike lancia la strategia Consumer Direct Offense. Più vicini ai clienti sfruttando la potenza del digitale
Promod, i canali sono molteplici, ma il cliente è uno. Ecco come ottenere una vista univoca
Fujitsu, cresce il ruolo dei servizi. L'AD Sirletti: «Grandi opportunità per le PMI con il piano Calenda»
Come e perché la trasformazione digitale impone una nuova cultura aziendale di sicurezza
Tre imprese italiane su 4 non trovano laureati con gli skill digitali che cercano: il parere degli HR Manager
Digital soft skill, l'Università Bicocca lancia il programma "e4job – Cittadinanza Digitale"
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Gartner: le decisioni su infrastrutture e data center sono decisive per il digital business
E.ON: l’innovazione è più agile se è partecipativa
BNL, l’innovazione è cloud: condivisa ma monitorata
Accenture, i 7 trend hi-tech del 2018: dal digitale invisibile al "terzo canale" tra ecommerce e negozi
La legge sullo Smart Working funziona: il prossimo governo prenda esempio
Il Digital DNA: una mappa per muoversi nel labirinto delle competenze digitali
Digital4Executive n. 30 - Giuliano Noci: digital advertising, è ora di misurare l'impatto sul business