HR

Le professioni più richieste (e più pagate) nel digitale nel 2018
Polimi: le nuove professioni del Cloud. Al primo posto c'è il Security Specialist
Smart Working, «non sottovalutate le tecnologie»
Benessere sul posto di lavoro: «Un ambiente facile da vivere rende più produttivi»
Activity Based Workspace (ABW): ripensare il posto di lavoro con l'utente al centro
Forum Risorse Umane 2018: il 15 novembre a Milano l'evento che pone il lavoro al centro del cambiamento
Lavoro flessibile: un beneficio per l’individuo, l’azienda e il Sistema-Paese
HR Intelligence: riorganizzare l'azienda valorizzando i talenti
Unilever Digital Hackathon: la sfida per oltre 200 Millennial italiani con il supporto di Accenture
Digital workplace: i sette elementi per renderlo una leva strategica
Startupper, Smart Worker e nomadi digitali: il "nuovo" mondo del lavoro dei Millennials Italiani
LinkedIn Top Attractors: chi sono e perché
Digital Transformation nell'HR: l’importanza del fattore umano
Employer Branding: cos’è e perché è importante per le aziende
"Technology savviness": un responsabile HR illuminato? Deve saper usare la tecnologia come alleato
Telelavoro: cosa è, come funziona, le normative per dipendenti e aziende
Il robot non ci ruberà il lavoro. Ma dobbiamo investire nel capitale umano
Segnalazioni LinkedIn: perché chiederle aiuta il Personal Branding
Lavorare con la “Cognitive Collaboration”: collaborazione agile e ottimizzazione delle attività
L’empowerment delle donne 4.0, tra Intelligenza Artificiale e Intelligenza Emotiva
Gender gap: timidi segnali positivi, ma c’è ancora molto da fare
Personal Branding: quattro errori da evitare
Modern Workplace: i tre pilastri che rendono l'organizzazione intelligente
Polimi: ecco Flexa, il “digital mentor” che con l'intelligenza artificiale aiuta ad aggiornare le competenze
Collaboration in azienda, serve una tecnologia che “funziona”. L'esempio di Intel Unite
Il Chief HR Officer dell'era digitale? Una figura strategica di business alleata con la tecnologia
Digital storytelling e Personal Branding: 5 tecniche da usare nel Riepilogo LinkedIn
“Esseri umani cercasi: i robot hanno bisogno di voi”. 7 modi per promuovere l’amicizia tra uomo e macchina
Aumentare l'efficacia del profilo: ecco come LinkedIn usa la gamification
Le soluzioni digitali per la Direzione HR, Oracle: «Se scelte nel modo giusto sono il miglior biglietto da visita con i dipendenti»
Peoplelink, una piattaforma cloud per semplificare la gestione operativa delle risorse umane
Gestione digitale del personale: a che punto sono le aziende italiane
Produttività delle persone in azienda: come migliorarla lavorando "in modo più intelligente"
Spazi di lavoro flessibili: le aziende che non si adatteranno sono destinate a non sopravvivere
Forum Pa 2019: «Bisogna ripartire dalle persone e dalle loro competenze per innovare la PA»
HR e Marketing: che cosa c'entra l'employee experience con la brand experience
Agile Project Management, le soft skill necessarie per il successo dei progetti
Hireable Analytics: arriva l’app che valuta l'assumibilità dai profili social
Polimi: nelle organizzazioni agili l’85% dei dipendenti è motivato e coinvolto. «Ingaggiare le persone è un fattore critico di successo»
Piattaforme HR: i vantaggi per le PMI secondo Forrester
Burnout: che cos'è l'esaurimento da lavoro?
Recruiting, l’Intelligenza Artificiale trasformerà l’acquisizione dei talenti
BCG, digital experts: l'identikit dei talenti con competenze nel digitale (e che cosa desiderano)
Come fare l’analisi SWOT della tua carriera
Risorse umane: così le startup italiane portano avanti la rivoluzione dell'HR
Trasformazione digitale nelle PMI, il ruolo delle donne: una prospettiva innovativa inclusiva
Lavoro al computer: quali monitor tutelano la salute dei videoterminalisti
Formazione a distanza: l’aula virtuale diventa sempre più social e mobile
Personal branding: come promuoversi con lo schema "P.E.S.O.". L'esempio di "C’era una volta a Hollywood"
Welfare aziendale: cos'è e perché fa felici dipendenti e aziende
Le prospettive del Networking organizzativo? Transazioni digitali e analogiche
Strategia, innovazione e persone: costruire un'attitudine diffusa al digitale per proiettare i collaboratori nel futuro
Colloquio di lavoro perfetto: 7 consigli per farsi scegliere
LinkedIn Talent Awards Italia 2019: premiate le aziende con la migliore strategia di recruiting
Valutazione dei candidati: i nuovi scenari dell'era digitale
Nessuno vince da solo: quando il gioco di squadra è la chiave per il successo
I 9 fattori chiave della trasformazione digitale del posto di lavoro
Digital workplace e produttività: 3 trend che definiscono il cambiamento
Tech Skill: il digitale affonda le sue radici nelle competenze legate all’ICT
Professioni digitali, dal social media manager al SEO specialist ecco cosa cercano le aziende
Sodexo, Lunchbox: pasti freschi per i dipendenti con un servizio take-away
“Lavoratori più focalizzati, efficienti e meno stressati”: il digital workplace secondo Westpole
Trasformazione digitale: partire dalle persone per tramutare gli insuccessi in successi
Che cos’è il Self Empowerment e come può aiutare la crescita personale e d'impresa
Formazione: le 6 tendenze che guideranno le aziende nei prossimi dodici mesi
Coronavirus: cosa possono fare le imprese per tutelare i dipendenti (e tutelarsi)?
L’umanità aziendale risponde all’emergenza Coronavirus: persone connesse, vicine, attive
Ri-Creazione del Chief Happiness Officer che è in noi: sostenibilità personale attraverso il Coronavirus
Essere pronti a ripartire sì, ma come?
Chief restart officer: ecco il professionista che aiuta le aziende a ripartire
Welfare aziendale e salute dei dipendenti post Covid-19
L’imprevedibilità che genera trasformazione nelle organizzazioni, partendo dalle persone
Smart Learning Strategy: come rendere efficace la formazione aziendale e perchè farlo adesso
Tecnologia e sicurezza: arriva Hopex Trust, la app di Mega per rientrare a lavoro senza rischi
Fase 3: vincoli e opportunità per il Responsabile delle Risorse Umane
Smartex: l’app per gestire le note spese che fa sparire scontrini e ricevute
Lavoro: Gartner traccia 9 trend (alla luce anche del Covid-19)
Raja Italia: ecco come dal lockdown al rientro in ufficio sono stati tutelati lavoro e salute
Leadership in azienda: è tempo di guide e non di supereroi. L'obiettivo è diventare antifragili
Change Management, Novartis: «Da noi l'innovazione parte dalle persone»
Barilla lancia la app MyBarillaSpace per un rientro a lavoro in sicurezza
Distanziamento sociale in azienda: come garantire sicurezza e mantenere l’engagement con Myspot
L’approccio Agile fa bene al Business: ecco cos’è e perché dilaga nelle aziende
Lavorare nelle startup: le italiane più ambite secondo LinkedIn
Benessere organizzativo e lavoro da remoto: le nuove esigenze delle diverse generazioni
A2A, il progetto Digital DNA innova la People Strategy valorizzando i talenti
Sopra Steria investe sui giovani: dal centro di eccellenza Salesforce di Napoli nuovi esperti in CRM
Strategic Thinking, come diventare un co-generatore di pianificazioni positive
L’analisi dei dati agevola il Change Management: la Big Data Analytics a supporto dell’HR
Dal Remote Working allo Smart Working: così il lavoro si mette al passo con l'era digitale
“Conoscere le persone per potenziarne le competenze”: il progetto Skill Up di Nexi
Condivisione del purpose ed engagement dei dipendenti: come rendere efficace l'employee advocacy
Operation manager: cosa fa e come può ottimizzare la gestione operativa
CleverConnect si integra con nuovi ATS e svela la strategia di crescita nel settore HR Tech europeo
Social Detox e Digital Detox: "staccare la spina" per il nostro benessere
Direzione HR: le sfide 2021 da affrontare verso una nuova normalità
Business Process Outsourcing: l'esternalizzazione dei servizi HR conquista PMI e startup
Houston Health di Bizmatica per il contact tracing: quando la tecnologia è al servizio del welfare aziendale
Lavoro dei sogni: i consigli per farsi trovare dalle aziende dei desideri
Ecco come il community design può aiutare le aziende a ripensare le proprie organizzazioni
Life@Elmec
Evolutionary cultural change: UPS e l'importanza di definire gli stadi evolutivi dell'organizzazione
Skill gap, quanto costa il divario di competenze al sistema-Paese
Costruire un'organizzazione adattiva e pronta a superare le turbolenze: un modello di riferimento
Cambiamento organizzativo: perché all'azienda serve un nuovo modello adattivo
Nuovi modi di interagire e strategie HR: Clubhouse conquisterà anche le aziende?
Work Transformation: il ruolo e i grandi pilastri del cambiamento culturale
Self energy management: come allineare se stessi puntando sull'empowerment
Persone, dati e skill: quando la competenza diventa umana. La strategia HR di eNetworks
Verso riunioni più smart: la soluzione Sherpany semplifica la gestione del lavoro
Competenze emergenti: il nuovo Mindset che costruisce l'azienda adattiva
SMI presenta "Cosmico": lo spazio dedicato alla relazione con e tra i dipendenti
EFM Engage Academy: il lavoro del futuro si costruisce rendendo visibili e coltivando le relazioni tra le persone
30 minuti con… i Responsabili HR raccontano le nuove strategie di People management
Collaboration e Smart Working nel 2021: come rispondere alle esigenze di aziende e dipendenti
Continuous Performance Management, ecco come la nuova cultura del feedback valorizza i talenti e rende le aziende competitive
“Coinvolgimento, apprendimento e benessere”: Microsoft Viva potenzia l’Employee Experience
Avanade e la European School of Innovation: l'innovazione sostenibile come garanzia di competitività
Employee Experience Platform: con Viva, Microsoft ridisegna il modo di lavorare potenziando le esperienze dei dipendenti
360DigitalSkill: la piattaforma che aiuta le direzioni HR a sviluppare cultura e competenze digitali
Smart Working e Employee Experience: abbattere le distanze coinvolgendo IT, HR e persone
L’ufficio del futuro? Un luogo per socializzare, discutere e sviluppare idee
Digital Thinks, la nuova realtà per potenziare le competenze digitali in azienda
Fondo Nuove Competenze, un’opportunità per la formazione digitale in azienda
Che cosa rende un'azienda una happy company: il decalogo per creare un ambiente di lavoro positivo
Benessere organizzativo: il percorso di ATM verso le buone pratiche
Osservatorio HR 2021: "Si apre l'era della Connected People Care"
People Management: da dove partire per rendere le aziende sostenibili
Tecnostress, quando l'uso improprio del digitale sul lavoro diventa un problema
Donne leader: 6 passi per acquisire consapevolezza con il coaching
Persone, competenze, coinvolgimento: gli ingredienti per attuare il PNRR e rinnovare la PA
Cultura del feedback: 6 passi da seguire per la Direzione HR per non farsi trovare impreparati nel New Normal
Formazione 4.0, passaggio obbligato nel tragitto verso l’impresa smart
Lavoro: oltre il blocco dei licenziamenti, “la cassetta degli attrezzi” per le aziende
Stipendio giusto: benchmark retributivo e calcolo retribuzione netta
Come stanno cambiando i valori aziendali: con la pandemia più spazio al senso di comunità
TimeFlow, il marketplace dei professioni ICT: l'AI crea il match tra competenze ed esigenze
Equità, diversità e inclusione: a che punto sono le aziende italiane
Sostenibilità a misura di PMI, così Mia-Platform affronta la sfida della crescita
Q8, cultura digitale e della sostenibilità come pilastri dell’organizzazione
Burnout, come riconoscerlo ed evitarlo nel New Normal
eLearning, la formazione aziendale evolve con il digitale
Digital Learning, largo al paradigma ATAWAD: formazione AnyTime, AnyWhere, AnyDevice
Gestire i talenti nel New Normal: come valorizzare al massimo le skill dei dipendenti
Nasce W Group, nuovo protagonista del mercato dei servizi per il lavoro
Strategie di Change Management, Massimiliano Caviglia, Associate Partner di Nextea: «L’intelligenza emotiva come motore del cambiamento»
Processi, organizzazione e persone, Massironi di Nextea: «La trasformazione deve diventare un'ambizione per le aziende»
La chiave per la cyber security? Investire sulla formazione dei dipendenti
Digital transformation nelle PMI: l'83% è a caccia di nuove competenze, ma è difficile trovarle
Diversità e inclusione: le potenzialità del mix di talenti emergono valorizzando tutte le persone in egual misura
Risorse Umane, così l’AI supporta lo sviluppo di competenze e migliora l’engagement
Lifelong Learning: che cos'è e cosa sapere sull'apprendimento permanente
Altea People: «Dall’AI un grande aiuto per gestire la forza lavoro»
Alfabetizzazione Digitale: la cassetta degli attrezzi degli HR Manager
Strategia nazionale per le competenze digitali: i risultati del primo monitoraggio del Piano Operativo
Come rendere l'ufficio il luogo ideale in cui le persone vogliono lavorare
HR Onboarding digitale: prendersi cura dell’employee experience sin dalle battute iniziali
Wellbeing aziendale: rilevare il “feeling” delle persone grazie a feedback continui
Nasce Hubquarter, un nuovo modo di vivere il lavoro, i luoghi e il territorio
Torna la School of Innovation di Avanade e diventa globale: innovazione e sostenibilità per le sfide di business dei clienti
Credito d’imposta formazione 4.0, uno strumento per rinnovare le competenze in azienda
HR Study 2022: dalla Great Resignation alla Great Re-evalutation
Come disegnare una UX che garantisca l’employee engagement
Cultura, contesto, bisogni: i tre pilastri di ShopFully per rendere l’azienda sempre più employee centric
La perfetta Customer Experience comincia da una Employee Experience ideale
Formazione aziendale, due bandi per le imprese lombarde. Ecco come accedere
Gorillas: quando le persone non sono "risorse", ma pilastri portanti del business
Neuroscienze applicate al business: come essere più consapevoli e migliorare le performance personali
Innovate4SmarterWork, la call per progettare insieme il lavoro del futuro
Lo Smart Working in Italia dal 2018 a oggi nelle ricerche dell'Osservatorio Polimi
Arriva a Milano Workday Elevate Italia 2022: sfide e opportunità della digital transformation nel Finance, HR e IT
Risorse Umane, FlixBus cambia la logica dell’ufficio e potenzia welfare e formazione
People Strategy, cos'è e perché ogni azienda oggi ne ha bisogno
Ripensare la gestione di sale riunioni e postazioni di lavoro: una soluzione dedicata
Digital Skills Bootcamp, un progetto formativo per sviluppare le competenze digitali e linguistiche
Power skill: le competenze che aiutano le persone a stare al passo con il mondo del lavoro che cambia
Le migliori 15 strategie di Employee Retention per non perdere talenti preziosi
Il periodo sabbatico diventa benefit aziendale, ed è anche pagato. L'esempio di Skylabs
Generali We Learn: come vincere le sfide HR e rimanere al passo con il cambiamento con il digital learning
Tre azioni che gli HR manager possono mettere in campo per sostenere la salute mentale sul lavoro
Marketing skill, quali sono le competenze più richieste oggi sul mercato del lavoro
Human Experience Management, il dipendente al centro dei nuovi modelli di azienda connessa
Il ruolo del Facility Manager si evolve con la tecnologia e diventa "smart"
I vincitori di Innovate4SmarterWork, la call che premia soluzioni innovative per il futuro del lavoro
Change management e DX (digital transformation): per formare i suoi dipendenti Covisian stringe una partnership con il MIT
Spazi, tecnologia e servizi: perché Fondazione Enea Tech e Biomedical ha scelto un Business Center come sede
Come disegnare un workplace orientato al wellbeing e alla produttività
Parte dall'analisi delle "personas" la progettazione del workspace a prova di futuro
Accessibile, agile e adattabile: le tre A del workplace del futuro
Honu (Archiva Group): l’iperautomazione dei processi al servizio di competenza e creatività
Comunicazione di Servizio: la nuova rubrica di ICT4Trade dedicata al marketing
Knowledge & Community Management Maturity Assessment Model
Diventare un Responsabile della Conservazione in 40 giorni: un corso della LUISS
Pacchetto - HR Transformation: una rivoluzione a metà
Gamification: giocare è una cosa seria. Ecco come conquistare i talenti
Polimi: il digitale cambia il modo di viaggiare dei manager italiani. Ecco strumenti e benefici
Percorso: HR Innovation & Smart Working Practice (2016-2017)
Maire Tecnimont, una soluzione globale per gestire le risorse umane in ottica di progetto
L'ambiente di lavoro del futuro. Al di là della conciliazione tra lavoro e vita privata
Risorse umane, le principali sfide dell'Internal Recruitment
Talent management: una guida per capire come attirare e fidelizzare le risorse
Vuoti di leadership? No, grazie
Compensation: qual è la strategia che aiuta a trattenere le risorse migliori?
Sven Wolf nominato CFO di SAP Italia e Grecia
Intelco: HR Analytics, business intelligence o semplice reportistica dinamica?
Retail, è tempo di digitalizzare la turnazione delle persone
"People 4.0: anticipare il futuro per non rincorrerlo". Il 16 maggio il Convegno dell'Osservatorio HR del Polimi
Le professioni dell'era digitale: Machine Learning Specialist
Competence, un sito eCommerce per la formazione di Randstand
Blockchain nell'HR, i 6 potenziali utilizzi e gli esempi concreti che rivoluzionano il modo di lavorare
Industria 4.0, un cambiamento epocale e una grande opportunità per le donne
Polimi: Direzione HR decisiva per anticipare il futuro. «Priorità a sviluppo di competenze digitali»
Il lavoro è sempre più agile in Philips. La nuova sede di Milano è all'insegna dello Smart Working
Mars Italia, come lo Smart Working crea un valore condiviso per un vantaggio reciproco
Lavoro Agile 2018, iniziative "smart" in crescita. L'esperienza di Milano
Innovation Manager: il ruolo e le competenze di chi porta l'innovazione in azienda
Lavoro pubblico, l'indagine FPA: «Bisogna formare i dipendenti per non andare nel futuro con una PA del passato»
CA Technologies e Politecnico di Milano: tutti a scuola di API
Empowerment delle donne in Industria 4.0: se ne parla a Livorno il 15 e 16 giugno
"People Digital Trasformation": l'Employee Journey secondo Enel
Econocom, Intesa Sanpaolo, Lavazza e Philips: ecco gli 'Smart Place' del 2018

HR Transformation

Osservatori.net: il punto di riferimento sull'Innovazione Digitale in Italia
Debiti PA, sugli arretrati le aziende perdono 5,5 miliardi l’anno
Dove vuoi lavorare? Le aziende italiane fuori classifica
Al via la nuova edizione dell'Osservatorio "HR Innovation Practice" del Politecnico di Milano
La diffusione e i benefici dello Smart Working in Italia
Un progetto di sviluppo e gestione individuale dei dipendenti che affianca innovazione e strumenti tecnologici alla dimensione relazionale: il caso Findomestic Banca
Global Human Resources Management e gestione della mobilità internazionale
Approcci e metodologie per sviluppare con successo un progetto di Smart Working
Age Management, come ridurre il gap tra le generazioni
I Millennials reinventano il processo di Procurement
Accenture, 375 assunti in Italia nella aree Strategy e Digital
Le competenze digitali di base necessarie per il lavoro: quali sono e come acquisirle
La "transformation trap": il modo più semplice di ridurre il rischio nella gestione HR
Digital marketing, cogliere le opportunità di business con la rivoluzione dei talenti
BCG, l'Industry 4.0 richiede nuove professionalità. Le 4 raccomandazioni da seguire
Gruppo Maersk e social learning, quando la collaborazione è promossa con l'apprendimento
HR Innovation & Smart Working: il percorso degli Osservatori Digital Innovation
Talent Acquisition, strategia vincente per le organizzazioni che puntano sulla competitività
Maire Tecnimont lancia un contest per promuovere lo Smart Working
Il venditore di maggior successo? Chi ha competenze di digital e social marketing
Innovazione digitale e gestione delle risorse umane: cosa pensano gli HR manager
Formazione aziendale, è ora di cambiare. «Prendete spunto da Netflix e Amazon»
Cloud, come preparare il personale e innovare i processi
Ufficio del futuro: le tecnologie digitali cambieranno i modi, i tempi e gli spazi
Selezione del personale, puntare sulla candidate experience e sul digital recruitment
Comunicazione interna aziendale, come coinvolgere i dipendenti e creare valore nell'era digitale
Digital Workspace: se il lavoro è sempre più digitale, perché si continua ad andare in ufficio?
Debutta in Italia Workday, specialista Cloud per Finance ed HR. Già attivi 450 clienti
Fujitsu Cloud Initiative: nuovi servizi e prodotti Cloud per andare incontro alle necessità delle imprese
Fatturazione elettronica verso la PA, è arrivato il decreto
Ilario Bolis
EMC, perché è importante centralizzare il backup
Passepartout, gestionali in Cloud a misura di PMI e professionisti
Barracuda, la sicurezza IT semplificata piace alle PMI
Lotus, la BI nell’ERP fa correre la Formula 1
Da Doxee un documento sulle linee guida per la fatturazione elettronica verso la PA
Smart working, così le imprese possono risparmiare 37 miliardi di euro
Come cambia la gestione del talento
Oracle Italia fa il punto sul software-as-a-service
Politiche digitali, verso un impegno di sistema, pubblico-privato
Software open source nella PA, una scelta da valutare caso per caso
SEC diventa Unify e punta alla comunicazione del futuro
Allo studio una dichiarazione IVA unica a livello europeo
Come usare la native advertising, quattro scenari a confronto
Per Infor è il momento del Cloud
Le vittime dell'innovazione "disruptive"
Come migliorare concentrazione e gestione del tempo: tecnica del pomodoro
Da Retelit servizi di Tlc di nuova generazione, grazie a un piano di investimenti da 75 milioni
Con gli analytics una rivoluzione culturale nel management
Fatturazione Elettronica nella PA, da febbraio si parte davvero
I Top Executive delle aziende innovative pronti alla Customer-Activated Enterprise
ICT4executive n.16 - Mariano Corso: le priorità dei CIO nel 2014
HR oltre la crisi, le mosse dei direttori delle risorse umane
Intel dà potenza ai Big Data
La via di UniCredit verso il digitale
Regione Lombardia punta sulla Business Intelligence
Politecnico di Milano: un nuovo ruolo per la funzione HR
Gartner: ecco i top 25 della supply chain
Wind: un sistema di valutazione delle performance dei dipendenti improntato all'eccellenza
Azienda Ospedaliera di Lecco rinnova il Sistema Informativo con il Cloud
Ancora poche le aziende italiane che utilizzano LinkedIn per il recruitment
Agenda Digitale, le priorità dei partiti
Start-up, cosa è cambiato dopo il decreto?
L’addio al telelavoro di Yahoo
Le aziende più innovative del mondo
VMware, una suite per gestire tutti i dispositivi end user
Le sfide del direttore risorse umane, fra strategia e tecnologia
HR Zucchetti: qualità ed efficienza al servizio del settore cartario
Attrarre i talenti, una dura sfida per l’Italia
Social Network, la community da record di Sap
SEA Società per Azioni Esercizi Aeroportuali
Risorse Umane e innovazione
Le tecnologie digitali nel mondo del lavoro italiano - Il rapporto dell' ISFOL
Buongiorno, 10 anni di successi nel Mobile - Intervista a Mauro Del Rio, fondatore e Presidente di Buongiorno Spa
NetApp incontra i suoi partner a Milano e Roma
Email aziendali da account privati: a rischio sicurezza dei dati e privacy
Big Data, la grande occasione per cambiare marcia nel supply chain management
World Retail Congress, ecco come si trasforma il commercio al dettaglio
Supply Chain Top 15 di Gartner, in Europa dominano Unilever e le "fast fashion"