Digital&Social Change – “Trasformarsi per innovare: tra cultura del cambiamento e la pratica dell’innovazione”, è questo il tema centrale su cui si concentrerà la presentazione del III Osservatorio sul Change Management. L’evento, che si terrà a Milano l’1 dicembre presso l’auditorium Assolombarda, vedrà l’assegnazione del Premio Assochange 2016 all’azienda che più si sarà distinta nel campo della gestione del cambiamento.
La giornata, che prevede in apertura l’intervento dell’Assessora Roberta Cocco e di Rodrigo Cipriani Foresio di Alibaba, sarà animata anche da due “Open Talk”. Nel corso del primo, dal titolo “Aziende e start up a confronto. Crescere, cambiare, innovare” e moderato da Francesco Maria Montemagno di Smartive, si confronteranno Davide Dattoli (Amministratore Delegato di Talent Garden), Layla Pavone (Amministratore Delegato di Digital Magics), e Nicola Pirina (Direttore Generale di Sardex). Il secondo, “Il ruolo delle HR nella trasformazione e cambiamento culturale” moderato da Umberto Frigelli, vedrà a confronto Mariano Corso (Direttore Scientifico P4I – PARTNERS4INNOVATION), Pietro Iurato (Director Human Resources SAP), Guido Stratta (Head of HR Development, Senior Executives and Holding HR Business Partner Enel) e Umberto Frigelli (AIDP).
Infine, a precedere la consegna del premio ci sarà l’intervento di Himanshu Tambe, Managing Director Talent & Organization Accenture, “Elevator’s pitch” – I trend futuri del change management.
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