Lo tsunami tecnologico che ha radicalmente cambiato “usi e costumi” del settore IT negli ultimi anni pone nuove e importanti sfide che vanno affrontate con la consapevolezza del ruolo di leadership del Chief Information Officer, risultato del giusto mix tra competenze tecniche e capacità relazionali, strategiche, manageriali. A supporto di tale mentalità vincente, CIO AICA Forum, gruppo di lavoro interno ad AICA composto da CIO di organizzazioni medio-grandi, promuove per il secondo anno consecutivo il progetto formativo La Comunità dei futuri IT leader sviluppato ad hoc per i dirigenti che verranno, allo scopo di fornire loro un bagaglio di esperienze fondamentali per permettergli di intraprende la strada per divenire Chief Information Officer.
Filo conduttore dei quattro incontri previsti nel 2014, accumunati dal titolo “Per crescere con i CIO nelle capacità di leadership nell’IT”, lo scambio di storie di successo e il fattivo confronto sulle difficoltà incontrate per lo sviluppo del giusto mix di competenze richiesto dal mercato, sotto l’egida di CIO provenienti da affermate realtà.
Una ricetta fatta di riflessioni individuali sul ruolo e di confronti con il proprio CIO (assegnato a inizio percorso) e con la Comunità dei futuri IT leader, in incontri di presenza e tramite webinar, oltre che attraverso social network e altri canali digitali per mantenere la comunicazione tra partecipanti e Cio, al di fuori dei colloqui e degli incontri in programma.
Giunto al giro di boa, questo articolato percorso, dopo il successo delle prime due giornate in aula (dedicate alla conoscenza delle esperienze di coloro che sono già leader e alle competenze di management), ha come prossima data a calendario il 10 maggio, dedicata al mantenimento e all’accrescimento delle competenze tecniche. Il 14 giugno, a conclusione del ciclo formativo, un focus sulle impostazioni relazionali e di comunicazione.
Il percorso sarà ulteriormente arricchito da una riflessione sull’action plan e sulla consapevolezza del livello raggiunto dal partecipante, da discutere sempre con un altro CIO nel mese di settembre, e dalla realizzazione di un e-book che raccoglierà i contenuti esplicitati durante il “viaggio”.
La Comunità si avvale di un Community Manager appartenente alla Fondazione Politecnico di Milano e del supporto di un Coach professionista con compiti di Mentor e facilitatore per sollecitare lo sviluppo delle competenze relazionali, indispensabili per arrivare a ricoprire posizioni manageriali.
