Fincantieri, colosso della costruzione navale con oltre 200 anni di storia, continua a distinguersi, oltre che per l’eccellenza della produzione, anche per la capacità di innovare e comunicare in modo efficace nell’era digitale.
Il Gruppo, che vanta un portafoglio che spazia dalla realizzazione di navi da crociera e militari allo sviluppo di infrastrutture avanzate per l’energia, ha infatti ideato un ecosistema integrato capace di unificare tutti i canali aziendali in un’unica narrazione coerente.
Un ecosistema di comunicazione digitale integrato
«I Social Media, e LinkedIn in particolare – come ha spiegato Matteo Russo, Head of Digital Communication & Content Hub -, sono parte integrante di una strategia che punta a rafforzare la reputazione dell’azienda e del suo management, consolidare le relazioni con gli stakeholder e amplificare i messaggi».
Questo impegno è stato recentemente riconosciuto durante l’evento “LinkedIn Public Administration Inspire”, organizzato da LinkedIn Italia e dedicato a rappresentanti di istituzioni pubbliche, enti governativi e aziende partecipate dello Stato.
In quell’occasione, Pierroberto Folgiero, AD e Direttore Generale di Fincantieri, è stato indicato da Tom Pepper, Senior Director EMEA e LATAM di LinkedIn, come uno dei Thought Leader più influenti in Europa. Un riconoscimento che pone l’accento sulla capacità di Folgiero di guidare il gruppo con una visione innovativa e di influenzare positivamente il panorama industriale europeo.
Lorenza Pigozzi, EVP Group Strategic Communication, è stata invece citata tra i C-Level più influenti d’Italia per la sua efficacia nella comunicazione digitale. Grazie alla sua guida strategica, Fincantieri ha saputo creare una narrativa aziendale forte e distintiva, utilizzando al meglio i canali digitali per rafforzare la Brand Reputation.
Il Framework MIA (My Intelligence Assistant) sviluppato da Fincantieri
Tra gli strumenti più innovativi introdotti dall’azienda spicca il framework MIA (“My Intelligence Assistant”). Questa piattaforma digitale interna, basata su assistenti virtuali proprietari, supporta i dipendenti nelle attività di business e nella comunicazione interna ed esterna. Grazie a MIA, l’azienda ha potuto migliorare l’efficienza operativa e promuovere una cultura aziendale fondata sulla collaborazione e l’innovazione.
