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Guida al whistleblowing: i 10 step per un sistema di gestione segnalazioni a norma di legge

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Guida al whistleblowing: i 10 step per un sistema di gestione segnalazioni a norma di legge

Fornito da: P4I

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Quali novità introduce la Direttiva (UE) 2019/1937 sul tema del whistleblowing? In cosa consistono le tutele per i segnalanti e quali sono gli obblighi per aziende ed enti pubblici? A quanto ammontano le sanzioni applicabili in caso di violazione? Quanti e quali sono i canali e le modalità di segnalazione? Come implementare un sistema di gestione delle segnalazioni conforme alla normativa?

31 Ottobre 2023

Il Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 rappresenta un importante passo avanti nella tutela e promozione del whistleblowing in Italia. Con il recepimento della Direttiva (UE) 2019/1937, infatti, si crea un sistema organico di protezione per i whistleblower, ossia per le persone che segnalano fenomeni illeciti posti in essere in violazione delle disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea, lesivi dell’interesse pubblico o dell’integrità dell’Amministrazione o dell’ente privato, dei quali siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.

Per garantire una corretta applicazione della nuova disciplina all’interno di ogni organizzazione, è importante conoscerne bene gli aspetti salienti e analizzare una a una le e principali novità introdotte rispetto alla precedente direttiva.

Questo white paper, fornito da P4I, offre una guida chiara e completa sul tema del whistleblowing, illustrando nel dettaglio le tutele per i segnalanti e gli obblighi per aziende e gli enti pubblici. Leggendolo, avrete tutte le informazioni necessarie su:

  • l’obiettivo europeo di creare una disciplina unitaria e coordinata
  • la figura del whistleblower e le nuove tutele
  • l’ambito di applicazione soggettivo e l’ambito di applicazione oggettivo
  • la platea di organizzazioni chiamate ad applicare la normativa
  • i canali e le modalità di segnalazione
  • i punti di contatto tra segnalazioni di whistleblowing e norme sulla privacy
  • le sanzioni applicabili per la violazione dei nuovi obblighi
  • i 10 step per un sistema di gestione segnalazioni a norma di legge

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31 Ottobre 2023

Il Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 rappresenta un importante passo avanti nella tutela e promozione del whistleblowing in Italia. Con il recepimento della Direttiva (UE) 2019/1937, infatti, si crea un sistema organico di protezione per i whistleblower, ossia per le persone che segnalano fenomeni illeciti posti in essere in violazione delle disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea, lesivi dell’interesse pubblico o dell’integrità dell’Amministrazione o dell’ente privato, dei quali siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.

Per garantire una corretta applicazione della nuova disciplina all’interno di ogni organizzazione, è importante conoscerne bene gli aspetti salienti e analizzare una a una le e principali novità introdotte rispetto alla precedente direttiva.

Questo white paper, fornito da P4I, offre una guida chiara e completa sul tema del whistleblowing, illustrando nel dettaglio le tutele per i segnalanti e gli obblighi per aziende e gli enti pubblici. Leggendolo, avrete tutte le informazioni necessarie su:

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  • l’ambito di applicazione soggettivo e l’ambito di applicazione oggettivo
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  • i canali e le modalità di segnalazione
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