Negli ultimi anni, le tecnologie digitali hanno permeato progressivamente ogni settore a qualunque livello organizzativo. Un mix tecnologico di automazione, informazione, connessione e programmazione ha infatti innescato un forte cambio dei paradigmi tecnologici e culturali. In questo scenario, il cosiddetto digital gap si conferma una sfida di portata globale: secondo i dati più aggiornati dell’Unione Europea, entro il 2020 si registrerà un deficit di 825mila risorse con competenze tecnologiche.
Nell’era dell’Industria 4.0, dunque, cresce la domanda di professionisti capaci di colmare il digital gap, figure che siano in grado di capire a fondo le potenzialità innovative del digitale e ne sappiano evidenziare i vantaggi tattici e strategici ai vertici aziendali. Tecnologia e digital skill, infatti sono la chiave dell’innovazione praticata, e mai come oggi si può parlare così a pieno titolo della centralità delle risorse umane e delle competenze che le caratterizzano.
Questo white paper, fornito da Network Digital360, spiega come superare il digital gap per portare valore al business nell’era dell’Industria 4.0. Continuando a leggere potrete sapere:
- quali sono le 9 tecnologie abilitanti l’Industria 4.0
- come fare talent management e gestire il digital gap
- quali sono i 10 trend tecnologici del 2018 secondo Gartner
- cosa fare per sfruttare al meglio l’Open Innovation
- quali sono le opportunità legate al crowdsourcing
