Wind: un sistema di valutazione delle performance dei dipendenti improntato all’eccellenza

Nel 2010 parte il progetto Valueonline di Wind con l’obiettivo di informatizzare e semplificare il sistema di valutazione delle performance dei dipendenti premiando l’eccellenza. Ogni dipendente viene valutato sulle base delle performance ottenute e delle aspettative del proprio responsabile. Il sistema ha permesso di ottenere valutazioni corrette senza la necessità di interventi di armonizzazione.