151 milioni di euro, è una realtà formata da quattro società:
Fameccanica Data in Italia, Fameccanica Machinery Shanghai,
Fameccanica do Brasil e Fameccanica North America. Fameccanica
rappresenta un centro di eccellenza per lo sviluppo e la
progettazione di piattaforme tecnologiche per la realizzazione di
macchinari nel campo dell’industria di produzione di
articoli sanitari.
Le principali iniziative Enterprise 2.0 in Fameccanica riguardano
l’introduzione di strumenti di Unified
Communication, di Live Collaboration (instant messaging e
webconference) e di Project Centric Collaboration, con
l’obiettivo di supportare i workflow documentali nelle
diverse fasi di gestione del progetto, per facilitare le continue
interazioni tra le funzioni coinvolte, come, ad esempio, la
progettazione e sviluppo, il collaudo e la ricerca e sviluppo.
Alcune funzionalità sono accessibili anche tramite
dispositivi Mobile per riuscire a coinvolgere e a
mantenere allineati anche le persone che lavorano in mobilità.
L’utilizzo di questi strumenti ha permesso di
accrescere il livello di coinvolgimento delle
persone nelle attività dell’azienda e di
migliorare il clima aziendale: in particolare, è stato possibile
diffondere una cultura organizzativa incentrata maggiormente
sulla collaborazione, rafforzando i legami tra persone disperse
geograficamente e appartenenti a funzioni diverse e giungendo a
creare vere e proprie comunità trasversali. Inoltre, si sono
rilevati importanti benefici relativi al servizio offerto al
cliente, con miglioramenti significativi sia sulla tempestività
nel rispondere alle richieste del cliente che sulla flessibilità
nell’implementare eventuali modifiche.
Sempre nell’ottica di favorire la comunicazione e la
socializzazione dei dipendenti dell’organizzazione, sulla
intranet di gruppo sono presenti anche blog e
forum, attraverso i quali le persone possono esprimere
opinioni su alcune tematiche e proporre idee di innovazione.
